Обучение поиску дилеров и дистрибьюторов
Определяем профиль партнёра, источники поиска, порядок первого и повторного контакта, критерии отбора, ход переговоров и переход к договорённости.
Открыть программу обучения →Поиск дилеров — это последовательная работа: определить подходящего партнёра, найти нужные компании, проверить возможности, договориться и запустить продажи.
Обучаю руководителей продаж и менеджеров всей последовательности работы: кого искать, где находить компании, как оценивать кандидатов, проводить первый контакт, вести переговоры и переводить договорённость в начало реальной работы.
Разбор идёт на ваших продуктах, рынках и реальных кандидатах.
Определяем профиль партнёра, источники поиска, порядок первого и повторного контакта, критерии отбора, ход переговоров и переход к договорённости.
Открыть программу обучения →Определяем, сколько партнёров требуется компании, где их не хватает и где новые дилеры начнут конкурировать с уже работающими.
Открыть программу обучения →Выстраиваем регулярную работу: сколько компаний должно находиться в работе, как двигать переговоры и что руководитель должен видеть по результатам.
Открыть программу обучения →Закрепляем единый порядок поиска, отбора, переговоров, подключения и запуска партнёров.
Открыть программу обучения →Компания считает контакты и переговоры, но не получает дилеров, которые действительно начинают работать.
Проверить, кого вы сейчас ищете →Восемь последовательных этапов — от понимания нужного партнёра до первых действий после подключения.
Формируем профиль партнёра: клиенты, специализация, ассортимент, команда, возможности продаж и интерес к продукту.
Выбираем отраслевые каталоги, участников рынка, поставщиков смежной продукции, объединения и открытые источники.
Собираем компании по заданным критериям, проверяем основные данные и расставляем приоритеты.
Выходим на человека, который принимает решение, и обсуждаем конкретную возможность для бизнеса партнёра.
Проверяем клиентов, опыт, команду, ассортимент и готовность вкладываться в развитие продаж.
Обсуждаем экономику, условия, обязанности сторон, поддержку и конкретные следующие действия.
Фиксируем договорённости, готовим материалы и переводим нового дилера к началу работы.
Определяем обучение, первые предложения клиентам, закупку, поддержку и дальнейшее взаимодействие.
Менеджеры тратят время прежде всего на тех кандидатов, у которых действительно есть шанс стать работающими дилерами.
Компания уже работает с подходящей целевой аудиторией.
Продукт дополняет направление партнёра и понятен его рынку.
Есть сотрудники, способные заниматься новым направлением.
Понимаем силу компании, охват и качество работы с клиентами.
Партнёр видит, на чём и сколько сможет зарабатывать.
Интерес подтверждается конкретными шагами и сроками.
Партнёр должен понимать продукт, первых клиентов, действия на ближайшие недели, поддержку компании и ожидаемый результат.
Именно переход к первой закупке и первым клиентам показывает, что поиск дал реальный результат.
Открыть поиск партнёров в регионах →Готовую систему поиска, отбора, переговоров и запуска новых партнёров.
Компания не начинает поиск заново при смене менеджера. У сотрудников остаётся единый рабочий порядок и готовые материалы.
Форма описания подходящего партнёра и требований к нему.
Таблица направлений, площадок и приоритетных регионов.
Порядок звонка, письма и следующего обращения.
Вопросы, таблица оценки и состояния работы с компаниями.
Шаблон предложения и план первых действий нового дилера.
Конкретный результат выражается в работающих партнёрах, новых регионах и росте продаж.
За 3 месяца запущено 14 дилеров. Продажи выросли на 35%.
Найдено 9 подходящих партнёров, 5 начали продажи.
Запущены партнёры в 12 регионах. Оборот вырос на 40%.
Результат оцениваем не по размеру базы, а по движению подходящих кандидатов к реальной работе.
Работаю не с количеством контактов, а с качеством будущих дилеров.
Отделяем слабых кандидатов до того, как команда потратит месяцы.
Поиск связан с выгодой сотрудничества и понятными правилами.
Подключение переводим в первые действия, клиентов и продажи.
Команда получает материалы для самостоятельного продолжения поиска.
Сначала определим, какие партнёры действительно вам подходят, где их искать и что предложить, чтобы сильной компании было интересно сотрудничество.
Перейдите к следующей задаче, которую нужно подготовить или усилить.
Подготовьте команду к системному поиску, отбору и переговорам.
Открыть программу →Определите модель, условия и последовательность построения сети.
Открыть решение →Переведите партнёра от договора к первым и повторным продажам.
Открыть решение →Выстройте региональное покрытие и работу с дистрибьюторами.
Открыть решение →Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности.