Между жёстким контролем и анархией есть путь — системный, прозрачный, взаимоуважительный. В статье — кейс, как внедрили модель контроля без давления.
Задача
В сети 30 партнёров: разнобой в отчётности, отставание от планов, утечки клиентов. Менеджеры тратили по 20 часов в месяц на «ручной контроль».
Решение
Регулярные звонки по регламенту, без давления.
Результат
- 11 дилеров показали рост +30% и выше.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности.