Корпоративное обучение с разработкой документа

Разработка дилерской и дистрибьюторской политики

Свяжите статусы, скидки, планы, территории и обязательства партнёров в единую коммерческую систему работы сети.

Команда не получает универсальный шаблон. В ходе обучения она разрабатывает структуру политики под продукты, партнёров и модель продаж своей компании.

Политика — не набор скидок. Она связывает роли, преимущества, действия и результаты партнёров.
Новые правила должны работать. Команда готовит порядок внедрения и перехода действующей сети.
Дмитрий РусаковРуководитель RDA Master

Кому подходит корпоративное обучение

Компаниям, которым нужно заменить разрозненные договорённости единой управляемой системой работы с дилерами и дистрибьюторами.

Проверить действующие правила →
01Компаниям с разными условиями партнёров, которые не объясняются едиными критериями и правилами.
02Производителям, которым необходимо пересмотреть статусы, скидки, территории, планы и обязательства сети.
03Коммерческим директорам, которым нужно связать условия партнёров с продажами, активностью и результатами.
04Собственникам, которые хотят заменить индивидуальные договорённости единой коммерческой системой.

Когда компании нужна дилерская и дистрибьюторская политика

Когда условия работы формируются вручную, зависят от конкретного менеджера и не связаны с понятными результатами.

Разобрать условия партнёров →Региональная партнёрская политика →
  • Скидки предоставляются по договорённости, а не за объём продаж, активность или выполнение обязательств.
  • Статусы дилеров и дистрибьюторов существуют формально и не связаны с планами и уровнем поддержки.
  • Партнёр получает территорию или специальные условия, но не развивает ассортимент, клиентов и продажи.
  • Дилеры конфликтуют из-за территорий, клиентов, проектов, цен и прямых продаж компании.
  • Эксклюзив предоставляется без плана продаж, обязательств, отчётности и условий потери статуса.
  • Договор существует, но в нём не отражена единая коммерческая логика работы и развития сети.

Что разработает команда во время обучения

Программа строится на действующих условиях, партнёрах, продажах, территориях и конфликтных ситуациях вашей компании.

01

Состав политики

Коммерческие правила для дилеров, дистрибьюторов и других типов партнёров.

02

Роли партнёров

Различия между дилером, дистрибьютором, агентом, сервисным, проектным и региональным партнёром.

03

Статусы партнёров

Требования для входа, перехода на следующий уровень, сохранения и потери статуса.

04

Скидки, бонусы и поддержка

Какие результаты и действия дают право на улучшенные коммерческие условия.

05

Территории и эксклюзив

Приоритет, обязательства, показатели и условия пересмотра территориальных прав.

06

Планы партнёров

Продажи, ассортимент, клиентская активность, продвижение и развитие территории.

07

Распределение клиентов и сделок

Прямые продажи, заявки, проекты, повторные обращения и спорные ситуации.

08

Нарушения и последствия

Демпинг, работа вне территории, просрочки, неактивность и невыполнение обязательств.

09

Внедрение новой политики

Объяснение изменений, переходный период и сохранение сильной части действующей сети.

Получить структуру программы →

Что получит компания по итогам обучения

Рабочую структуру политики и план перехода партнёрской сети на единые понятные правила.

Структуру дилерской и дистрибьюторской политики под модель компании
Логику статусов, требований, условий перехода и потери статуса
Принципы предоставления скидок, бонусов, маркетинговой и коммерческой поддержки
Правила территорий, эксклюзива и контроля обязательств партнёров
Перечень обязательств для разных типов и статусов партнёров
План внедрения новой политики и перехода сети на обновлённые условия
Компания понимает, какие статусы нужны сети, за что предоставляются преимущества, как закрепляются территории и как внедрить правила без разрушения действующего канала продаж.

Формат корпоративного обучения

Программа адаптируется под продукты, партнёров и коммерческую модель компании. Работа идёт на действующих статусах, скидках, территориях и конфликтах сети.

Обсудить формат →
Предварительная диагностика

Определяем типы партнёров, действующие условия, территории и проблемные места системы.

Рабочая группа компании

Собственник, коммерческий директор, руководитель продаж и сотрудники партнёрского канала.

Разработка на реальных ситуациях

Статусы, скидки, территории, обязательства, конфликты и отдельные сделки.

Итоговые материалы

Структура политики, матрица статусов и условий, перечень правил и план внедрения.

Как проходит программа

От диагностики действующих правил — к согласованной структуре политики и плану перехода партнёров.

01

Диагностика

Определяем продукты, партнёров, условия, территории, конфликты и слабые места.

02

Рабочая группа

Подключаем руководителей и сотрудников, отвечающих за партнёрский канал.

03

Обучающие модули

Разбираем роли, статусы, скидки, территории, обязательства и спорные ситуации.

04

Политика компании

Определяем, какие правила сохранить, изменить или разработать заново.

05

План внедрения

Фиксируем утверждение, коммуникацию, переходный период и ответственных.

Почему это не обычный тренинг

Обучение не ограничивается общими знаниями. Команда устраняет противоречия в действующих условиях и собирает собственную коммерческую систему.

Обычный тренинг

Даёт общие рекомендации, но не меняет статусы, скидки и договорённости действующей сети.

  • универсальные примеры;
  • нет решений по партнёрам;
  • не согласованы правила;
  • не подготовлено внедрение.

Корпоративное обучение RDA Master

Участники разрабатывают коммерческую логику политики под реальные задачи компании.

  • анализ действующих условий;
  • матрица ролей и статусов;
  • правила скидок и территорий;
  • план перехода партнёров.

Частые вопросы

Это юридический или коммерческий документ?

В первую очередь коммерческая система. После согласования логики необходимые положения закрепляются в договорах и юридических документах.

Можно изменить условия без потери партнёров?

Да, если оценить сеть, объяснить причины изменений, предусмотреть переходный период и понятные условия сохранения статуса.

Подходит для дистрибьюторской политики?

Да. Отдельно рассматриваются закупки, склад, ассортимент, территория, развитие дилеров второго уровня и продажи конечным клиентам.

Разработайте единые правила для дилеров и дистрибьюторов

Разберём действующие условия и подготовим корпоративную программу, в ходе которой команда создаст структуру политики и план её внедрения.

Получить программу и обсудить политику →